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联英智客数字化平台简介

企业外部用工数字化平台

　　联英智客是重庆依靠的人力资源机构联英人才旗下的科技赋能品牌，是为企业与外部人才工作任务合作交易提供数字化服务的平台服务商。旨在助力企业合规用工、降本增效，适应新时代的组织与工作模式变革及数字化转型趋势。
　　平台基于企业+外部人才的合作场景，为企业与外部人才的工作任务合作交易搭建一体化SaaS平台，包括“合作交易结算SaaS”、“工作室服务SaaS”、“外部人才管理SaaS”，一站式提供工作任务交易结算、工作室注册及托管、社保商保咨询代办、知识技能培训、工作对接、外部人才管理等数字化服务。

数字化服务平台，
助力企业合规外部用工

企业劳动用工与外部用工要素比较表
用工模式/ 比较项目	劳动用工	外部用工
用工关系	劳动关系	合作关系或劳务关系
签署合同或协议	《劳动合同》	《项目合作协议》、《服务承揽协议》、《劳务合同》
财务入账类型	工资薪金	服务采购
主要管辖法律法规	《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《信管公积金管理条例》、《残疾人就业条例》、《基层工会经费收支管理办法》、《工资支付暂行规定》、《个人所得税法》等	《民法典》、《增值税暂行条例》、《个人所得税法》等
劳动者归属感及管理约束力	劳动用工较外部用工劳动者归属感较强	外部用工较劳动用工劳动者的归属感较强
劳动者归属感及管理约束力	企业可以按照规章制度管理约束劳动者	外部用工不能按照企业规章制度管理约束劳动者，只能用双方签署的合同或协议条款约束劳动者
成本分析、灵活性、管理难度、税费政策组织变革难度	一：劳动用工企业较外部用工成本高约30%-40%	一：外部用工较劳动用工成本低约30%-40%
	二：劳动用工较外部用工缺乏灵活性。由于企业外部业务订单的不确定性，在企业外部业务订单回落期，企业人力成本不堪重负	二：外部用工较劳动用工具有灵活性优势，在企业业务订单回落期，人力成本可控
	三：劳动用工较外部用工企业管理较繁琐	三：外部用工较劳动用工企业管理较tuuj.qh部用工企业将工作任务发包给劳动者，双方按照合同协议约定完成工作任务，企业验收工作任务并支付服务费用给劳动者，劳动者开具发票给企业，即本次工作任务完结
	四：劳动用工较外部用工税费优惠政策有限	四：外部用工国家税费优惠扶持政策较多，特别是外部人才转变为个体工作室，可享受国家一系列税费优惠政策，企业及外部人才整体成本降低
	五：企业打造平台型敏捷型中，实现大平台小前端组织结构变革，劳动用工有一定的局限性。	五：企业外部用工模式，有利于企业打造平台型敏捷型组织，实现大平台小前端的组织变革

“联英智客”平台助力外部用工企业解决哪些难题
合规结算难题

平台一体化SaaS系统，提供网上签约、在线支付、工作任务接发包、业务证据流管理、发票管理、智能统计等服务，解决企业与外部人才合规结算难题。
涉税风险预警

平台“四流合一”风控预警机制，助力有效防控企业与外部人才工作任务合作交易中的涉税风险。
财务管理难题

解决财务部门因服务费结算标准不统一、发票获取难、发票真伪验证、发票科普确定等工作量大且繁琐等痛点。
业务管理难题

“外部人才管理SaaS”帮助外部用工企业解决外部人才沟通管理痛点。
个体工作室注册与托管难题

平台的“工作室服务SaaS”助力企业解决外部人才工作室快捷注册与托管难题。

企业与外部人才工作任务合作交易SaaS及流程简介 　　全线上完成企业与外部人才合同协议签署、工作任务接发包管理、业务证据流管理、服务费结算支付、发票管理，实现企业与外部人才工作任务合作交易“四流合一”，交易结算支付快捷高效，有效防控涉税风险，降低企业业务及财务管理成本；　　全线上完成外部人才个体工作室工商税务注册注销及托管服务，省时省心快捷，充分享受国家针对个体工商户一系列税费优惠扶持政策。

服务流程图