重庆护理职业学院2020年(第二批)公开招聘工作人员简章

重庆护理职业学院

2020年(第二批)公开招聘工作人员简章

重庆护理职业学院（教育部代码：14576）是由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办、重庆市人民政府批准设立的一所实施全日制专科层次高等教育的民办高等职业院校。学院位于重庆市璧山区来凤街道解放东路600号，占地287.95亩，毗邻重庆医科大学附属第一医院青杠老年护养中心。

学院现有专兼职教师260余人，全日制在校学生规模3885人，开设有护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术、社会工作7个专业。首届护理、助产专业毕业生护考通过率达97.8%。

学院积极利用重庆医科大学附属第一医院集团的医疗、养护、教学等丰富资源，突出“院校”结合的办学特色，探索“医养教”深度融合模式，打造“医养教”深度融合平台，坚持以培养高素质技术技能型护理人才为主要任务，以养老服务人才培养为特色，努力把学院建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高素质健康服务人才培养培训基地。

为加强人才队伍建设，满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式选拔优秀人才。

二、招聘计划

本次招聘人数、具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆护理职业学院2020年（第二批）公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

（一）热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；

（二）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准；

（四）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，请填写《重庆护理职业学院应聘报名表》（附件2、3），并提交个人简历及相关证明材料（身份证复印件、学历学位证复印件、职业资格证书、职称证书、学术成果、获奖证书等）。现场考核时须审验相关证明材料原件，收复印件一份。

以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我院人事招聘邮箱（570597311@qq.com）），电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

报名时请加入重护职院招聘QQ群：512479910。

2.联系方式：023-87389016 徐老师

3.报名时间：即日起至2020年6月28日15:00止

（二）资格审查

报名截止后，人力资源管理办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。

现场考核时需提供本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证书、职称证书、学术成果、获奖证书等（应届毕业生学历学位证书暂不能提供者须提供《教育部学籍在线验证报告》、《应届毕业生就业推荐表》和成绩证明单），验原收复。

（三）考核

考核方式为讲课和面试相结合。

讲课主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行；根据讲课成绩从高到低顺序，按照1:3的比例选拔参加面试人员，若不足1:3或最后一名面试人选讲课成绩并列，则均进入面试环节。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

讲课和面试两个环节，分值各为100分。总成绩=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间另行通知。

（四）体检

体检由重庆护理职业学院组织实施。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

（五）考察

体检合格者，由学院对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学院不予录用。

考察合格的拟录用人员名单，报院长办公会审定。

（六）公示

考核结果在学院网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

五、合同方式及待遇

经公示无异议或有反映但经核实不影响录用的人员，由重庆护理职业学院签订聘用合同。基本工资及绩效工资由学院按相关规定统一发放，并统一购买“五险一金”。

录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系；试用期考核合格者，予以转正定级。

六、纪律要求

学院公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆护理职业学院人力资源管理办公室负责解释。